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          第九条资源

          “在美国,任何人不得,性的基础上,从参与排除在外,被拒绝的好处,或受根据任何教育项目或活动接受联邦资助的歧视。”

          - 1972年至1964年民权法案的修正案教育标题IX

          标题IX经理是指定的官方大学负责协调该大学的符合第九条的主要责任。 ESTA包括提供标题IX活动的领导;提供咨询,教育和培训;并帮助确保大学适当地响应,有效和公平地第九条的问题。

          第九条禁止在一所大学的所有方案和活动的性别歧视:如电竞竞猜平台。 ,虽然两个法律的最常见的应用是田径和性骚扰,第九章也适用于录取,财政援助,在大学重要的学术,职业服务,咨询和医疗服务,和所有其他程序,并提供活动的学生拉文。如果您有任何疑问或关注更多的第九章,您可以联系标题IX协调员。

          强制性记者

          所有大学员工,对待包括教师,员工和学生工(包括宿舍助理,教练和助理教练)谁对学生的福利责任都需要分享与标题IX或协调员副协调员,他们接受的性行为不端的任何报告或其中他们意识到。

          大学社区的所有成员,甚至没有义务那些受此政策,大力鼓励报告信息的任何一件关于性行为不端的IX协调员或副协调员。

          谁是特权专业能力服务于大学社区的某些成员(例如,行货辅导员,神职人员和医疗机构)不被期望ESTA约束,除非法律要求。

          当不当性行为的报告进行了研究,申诉,答辩,并确定所有证人都在调查采访将被通知的保密/隐私大学的期待。大学将尽一切努力保持在性行为不端的调查涉及到的当事人的保密性/私密性。

          第九条副协调员

          洛雷塔小时。拉赫马尼,教育学博士
          学生事务院长
          亚伯拉罕校园中心 - 一楼
          (909)448-4053或(909)448-4050
          lrahmani@laverne.edu

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